Inzetten op de goesting van straffe leraren
Het Vlaamse onderwijs ligt onder vuur: we gaan achteruit in internationale rankings en de groeiende diversiteit maakt het er niet gemakkelijker op. De maatschappelijke waardering voor het beroep van leraar lijkt zienderogen te dalen.
GO! scholengroep Antwerpen wil kwalitatieve innovatie van binnenuit stimuleren. Tijdens deze allereerste GO!esting-beurs waren er zo’n 30-tal workshops voor en door leraren en kon men kennismaken met meer dan 50 innovatieve, goede praktijkvoorbeelden van collega’s uit andere GO! scholen. Pedro De Bruyckere (onderzoeker en pedagoog) en Dian Fluijt (onderzoeker en docent) gingen tijdens een keynote dieper in op innovatief onderwijs. Het GO!esting evenement werd afgesloten met een receptie en live optreden ter ere van het 20-jarig bestaan van de scholengroep.
Danielle Van Ast, algemeen directeur van GO! scholengroep Antwerpen (foto):
“Er is veel expertise op de werkvloer en er zit heel wat innovatiekracht in onze scholen. Leraren zijn vaak té bescheiden en beseffen niet altijd hoe goed ze wel bezig zijn. Met de GO!esting-beurs willen we die professionaliteit de nodige erkenning geven en leraren de kans geven van elkaar te leren. In onze scholengroep geloven we dat onze mensen de sleutel zijn tot het verhogen van de onderwijskwaliteit. Als we straf onderwijs willen, dan hebben we straffe leraren nodig.” |